崗位職責：
1、負責組織擬定醫院各項行政工作制度和醫德醫風制度，并經常督促檢查執行情況。
2、參與醫院的經營管理工作，與總經理、業務院長共同進行經營決策。
3、負責醫院的人力資源管理，為醫院管理提供人員保障。
4、負責督促、檢查醫院的基建、維修工程項目的進度、質量等相關工作。
5、負責督促檢查本院治安、保衛、消防、環保、網絡及全院工作人員的生活福利等工作。
6、抓好醫院的公共關系和新聞宣傳工作。
任職要求：
1、具有5年以上醫院高層管理經驗。
2、醫學或管理類大學�？萍耙陨衔幕潭�。
3、具有較強的組織、協調、指揮能力。
4、熟悉醫院行政管理的基本規律，有指揮應對突發事件的能力。
5、具有較強的組織領導、文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。
薪酬福利：
1.提供五險一金；
2.提供免費的早、中、晚三餐；
3.提供免費的單人間（環境舒適設施齊全，有空調、熱水器、被褥一套，真正的拎包入�。�；
4.公司有融洽的企業文化氛圍；
5.享受生日福利、節日福利；
6.有通暢的學習環境與晉升空間；
我們的團隊歡迎您的加入！
濮陽東方醫院
作為圣博醫療集團旗下最富特色的一個典型，濮陽東方醫院營業面積兩萬平，環境優雅、規模宏大、設施先進、技術領先，是一家集醫療、預防、科研、健康體檢、保健等多種功能為一體的現代化大型綜合醫院。
現開設有微創婦科、品牌男科、星級產科、內科、外科、兒科、耳鼻喉科、口腔科等25個科室，其中省級重點�？�2個，市級重點�？�5個，開放床位120余張。
醫院堅持科技興院的宗旨，先后引進德國STORZ宮腔鏡、腹腔鏡、美國GE四維彩超、日本進口全自動生化血球分析儀、西門子500毫安X光機等眾多先進的診療設備和儀器，為更加準確快速的診斷和治療提供了保障。
醫院確立了“人才興院、科技強院、打造名院”的發展戰略，按照高標準、高要求醫療質量，加強學科建設，完善科室設置，強化技術培訓與人才培養，推進技術創新與技術進步，強化質量管理，提高服務水平，綜合實力不斷增強。
我們的目標是：全力打造成為一所技術領先型、設備精良型、服務感動型、微創無痛型、環境溫馨型、價格合理型、政府公益型、學術濃厚型、人文氣息型的品牌精品醫院。
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